Lors de notre dernier workshop, Catherine Estadieu Grabowski, notre référente en la matière, nous a parlé du handicap.

Lorsque l’on parle de handicap les premiers mots qui sont venus à l’esprit de chacun des coachs présents ont été :

Tolérance, ouverture, adaptabilité, potentialité, décentrage, force, tendresse, nouvelle chance et pied de nez.

Ce workshop avait pour but de nous sensibiliser, c’est-à-dire être informés, êtres conseillés, et être accompagnés. Notre référente est là pour nous guider dans les situations quotidiennes du handicap, nous diriger vers des partenaires experts du milieu du handicap, et orienter les publics en fonction des besoins. Elle entretient une veille sur l’évolution du handicap sur le territoire français.

 

Handicap d’où vient le terme

Ce mot vient du terme anglais hand in cap c’est à dire ‘la main dans le chapeau’. A l’origine le terme “handicapé” n’était pas associé à ceux qui avaient quelque chose en moins, mais plutôt à ceux dont les performances dépassaient celles des autres…hors normes. Eh oui vous pouvez constater que l’on emploi encore ce mot au golf mais aussi dans les courses hippiques !

Le terme a progressivement remplacé certains mots à connotation péjorative et dévalorisante qui marquaient la dimension de privation.

Handicap qui est touché

30% de la population française est en situation temporaire ou permanente de handicap et 1 français sur 2 sera confronté à une situation de handicap au cours de sa vie ou sera impacté de près ou de loin par le handicap. Vous vous demandez certainement comment cela est possible que tant de personnes soient touchées et que vous ne l’ayez pas vu…eh oui 😊 d’une part, seuls 50% des personnes en parlent et d’autres parts 80% des handicaps sont invisibles.

Testez votre connaissance du handicap

Alors surpris par les résultats de ce test ? Avec cette connaissance, vous serez moins étonnés d’apprendre que 85% des handicaps surviennent à l’âge adulte, soit à la suite d’un accident, d’une maladie, ou du fait du vieillissement.

Le handicap se traduit souvent par des difficultés

  • De déplacement
  • D’expression
  • De compréhension

Nous avons passé en revue les premières attentions que doit porter le coach à son client en fonction des différentes typologies de handicap.

Lors d’une première rencontre il est recommandé par exemple d’expliquer à la personne en situation de handicap moteur, la manière la plus aisée d’accéder au lieu de rendez-vous.

Handicap accompagner un aidant

Identifier la situation

Si vous ne coachez pas de personnes en situation de handicap, il se peut que vous accompagniez un aidant. Des parents, des frères et sœurs mais aussi des enfants sont présents au quotidien pour aider leurs proches en situation de handicap. On dénombre 11 millions d’aidants en France dont 5 millions en activité professionnelle. La charge est réelle et le coach a ici toute son utilité pour aider à identifier les situations et à les ajuster.

Que l’on soit en situation de handicap ou d’aidant, un des outils que vous connaissez bien en tant que coach va vous être utile : la courbe du changement, nommée aussi la courbe du deuil ou de l’acceptation.

La particularité du coaching dans cette situation est que les phases de cette courbe du changement ne sont pas toutes vécues et pas toutes dans l’ordre indiqué et qu’elles peuvent être rencontré à différents moment de sa vie en les combinant et en les mélangeant. C’est là qu’est la difficulté du travail du coach, cette courbe peut être cyclique.

Identifier ses forces, ses limites, ses besoins

En tant que coach vous allez chercher à identifier les difficultés du coaché

  • Quelle est la situation sociale, personnelle et professionnelle du coaché
  • Le malade bénéficie-t-il d’aides humaines, financières, techniques
  • Comment le coaché vit-il cette situation
  • Les modalités dans lesquelles il accompagne son proche au quotidien

Orienter vers des réponses adaptées

Qu’est ce qui est acceptable ou non pour le coaché ?

  • Soutien
  • Information
  • Formation
  • Loisirs
  • Santé
  • Médiation familiale
  • Dispositif facilitant la vie personnelle

Proposer un suivi.

 

Situation de handicap obstacles à contourner

Si nous devions résumer cette journée forte en apprentissage et en connaissances voici ce que nous pourrions retenir en tant que coach :

Si notre coaché nous parle de son handicap ou de celui d’un proche dont il s’occupe au quotidien, que la situation est pesante et que le handicap l’empêche d’avancer :

  • Questionnez le pour comprendre la situation
  • Identifiez ses forces, ses limites et ses besoins
  • Valider son objectif
  • Contournez les obstacles
  • Aidez-le à se mettre en action
  • Considérer cette situation de handicap comme un obstacle à contourner et non l’obstacle à dépasser.

Nous avons eu la chance d’avoir des témoignages d’Eve Aboucaya et Jessica Rivierre.

Rejoignez-nous la prochaine fois pour en savoir encore plus 😊

Article rédigé par Céline VILBERT– 24/09/2021

Participants au Workshop Co&axial, par ordre alphabétique :

Eve ABOUCAYA, Ingrid BERTINA-LEGUAY, Chantal CAMBOS, Nathalie CORTI, Marie-Ange DELCOURT, Emilie DEPOUX, David DEWEZ, Catherine GRABOWSKI, Sandra HENRIQUE, Malwina JOLLIVET, Bertrand MANGIN, Béatrice MASSON, Cyril MONTERO, Marie-Blanche PENNINGTON, Jessica RIVIERRE, Jean-Marc SILLAM, Marie Vaz, Laurence VEAUVY, Céline VILBERT