Christine Godard2020-08-26T13:44:03+02:00
 

Christine Godard Coach Professionnel, Praticienne en bilan de compétences, Facilitatrice, Co-développement, Un regard extérieur, moteur du changement pour trouver votre juste place

Pro&Annuaire

Certifiée Coach Professionnel, Praticienne Bilan de Compétences. Riche d'une solide expérience de l'entreprise, je vous propose, Dirigeant, Manager, Salarié et Particulier, une stratégie de cocréation pour vous permettre de trouver votre juste place professionnelle. Etre à sa juste place est un levier essentiel de bien-être, de performance et de créativité au niveau individuel et collectif.

Mon adresse principale :

37 rue Maurice Ténine
94260 Fresnes

Autre adresse :

Lieu à fixer dans Paris avec le Client
75000 Paris

Tags de mes spécifications : Coaching individuel et collectif (entreprise et particulier) : évolution et transition professionnelle - conduite du changement - retour à l'emploi après un long arrêt maladie (cancer / burnout / accident de vie) - Codéveloppement

Langues :

chgodard@outlook.com

http://www.christinegodard.com

0670014557

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Mes services

Coach Professionnelle / Praticienne en PNL

  • Evolution et Transition professionnelles : mobilité interne/externe, prise de recul dans des situations à forts enjeux, confiance en soi, estime de soi,
  • Conduite du changement : coaching d’équipe vers un objectif commun de performance, de motivation, de cohésion,
  • Maladie et Travail : accompagnement pour rebondir et faire valoir ses compétences après un accident de la vie (cancer, burn-out,…)

Praticienne en Bilan de Compétences

  • Bilan de réorientation professionnelle,
  • Bilan d’évolution professionnelle,
  • Vérification de projet professionnel.

Facilitatrice / Animation de Groupe de Codéveloppement

Le codéveloppement professionnel consiste à constituer des groupes de 8 personnes (en moyenne) qui vont vivre une série de 8 rencontres d’une demi-journée, (ou 4 fois une journée) avec un animateur, consultant externe, maîtrisant bien la méthode, sur une durée de 4 à 6 mois. L’animateur n’est pas là pour animer une formation ni pour faire des apports, mais pour faire découvrir la méthode et pour lancer le groupe dans une dynamique de progrès continu.

Le codéveloppement professionnel est structuré en séquences d’une demi-journée. Au cours d’une séquence, un participant a convenu d’être le « client » et de présenter au groupe un problème, une préoccupation, un projet (les 3P), c’est à dire un sujet pour lequel il veut voir clair et mieux agir.

 

“Cela semble toujours impossible, jusqu’à ce qu’on le fasse.” Nelson Mandela

 

Ma démarche qualité

Ma formation

2020 : Praticienne en Bilan de Compétences  (Com-C Formation – Certification ICPF-CNEFOP)
2020 : Conduite d’entretien téléphonique (Fondation LEONIE CHAPTAL)
2019  : La facilitation et la posture de Facilitateur (Formapart – Paris)
2019 : Technique de Recherche d’emploi (SNC)
2019 : Formation à la relation d’aide aux personnes malades de cancer (Ligue contre le cancer)
2019 : Manager par le travail réel (MOOC emlyon business school – online learning – emlyon/ANACT)
2019 : Acquisition des bases en prévention des risques professionnels (INRS)
2018 : Animation de groupes de Codéveloppement Professionnel (CECODEV à Paris)
2017 : Coach Professionnel d’équipe certifiée RNCP (La Haute Ecole de Coaching Evolution & Perspectives à Paris 8ème)
2018 : Coach Professionnel certifiée RNCP (Institut Repère à Paris 12ème)
2017 : Praticien PNL certifiée (Institut Repère à Paris 12ème)
1988 : Ingénieur Génie Mécanique et Développement (INSA de Lyon)
1986 : Maitrise de Technologie de Construction (Université de Poitiers)