Sophie Lemaire

        RESPONSABLE DU COMITE COMMUNICATION CO&AXIAL Le coaching et moi Ma passion la découverte de l’autre dans toute sa multiplicité. Pourquoi le coaching parce qu’il m’a offert [...]

Jean-Marc Sillam

        RESPONSABLE DU COMITE FORMATION CO&AXIAL Le coaching et moi Les publics que j’accompagne Les dirigeants, managers et autres professionnels et les adultes en tant que particuliers. [...]

Eve Aboucaya

        RESPONSABLE DU COMITE WORKSHOPS CO&AXIAL Le coaching et moi Ma passion La musique Mes thématiques de prédilection  la confiance en soi, l’estime de soi, la gestion [...]

Marie-Blanche Pennington

        DIRECTION CO&AXIAL Le coaching et moi Mon parcours en trois mots Développement, rencontres, sens Ma passion Les êtres humains Pourquoi le coaching Parce qu’il s’est imposé [...]

Résolution des situations délicates

Parce que le quotidien des entreprises est aussi composé de situations délicates, faites appel au coaching pour les résoudre rapidement. Externalisez-en tout simplement le traitement et consacrez votre temps précieux à d’autres activités. Ne laissez plus vos collaborateurs en difficulté en pensant qu’ils vont développer seuls des compétences.

A chaque mission son coaching 

Les signes de reconnaissance sont multiples. Le coaching fait partie des signes de reconnaissance les plus utiles. Une démarche gagnante pour vous et votre équipier. Donnez tous les moyens à votre collaborateur pour réussir sa nouvelle mission. Il est essentiel de faire accompagner vos collaborateurs par un coach professionnel expert.

Les lettres de noblesse du coaching

Le coaching est un processus efficace et respectueux. Encore trop méconnu et parfois parodié, alors que ce métier mérite mieux, beaucoup mieux ! Les résultats du coaching apportent tellement de bénéfices dans la vie quotidienne des entreprises et des êtres humains qui en font la richesse. Essayer le coaching c'est l'adopter, tant les apports sont immédiats et durables.