Actualités2018-09-03T18:04:58+00:00

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Cultivons notre optimisme

L’essentiel se situe du côté de la perception. L’optimisme, consiste donc à passer de la question « ce verre est-il à moitié vide ou à moitié plein ? » à « De quoi ai-je besoin ? Le voir vide ou le voir plein ? »

Intelligence émotionnelle

Bonnes ou mauvaises émotions ? Là n’est pas la question ! Les émotions sont agréables, désagréables ou neutres. Elles sont là pour nous aider à entretenir ou à corriger notre équilibre intérieur. Véritables GPS internes, elles jalonnent notre parcours de vie et nous signalent si un besoin est ou non satisfait.

Sortir de la solitude au travail

Faire appel à un coach professionnel, c'est vous offrir un espace de parole sans jugement, une écoute bienveillante, une prise de distance émotionnelle, un ressourcement créatif, une interaction de confiance, un questionnement enrichissant, un apport de solutions, un soutien spécialisé, un développement de compétences, un changement progressif, une mise en actions...

Apprendre à pitcher

Que vous soyez un étudiant qui souhaite intégrer une école, une personne en reconversion ou en recherche d'un emploi, un porteur de projet ayant besoin de passer un message synthétique et percutant, un commercial en prospection, un manager pour transmettre une vision... le pitch est pour vous et surtout un pitch à votre image !

Team Building

Un travail collaboratif et créatif mené à la demande de la direction des services techniques. Une gestion de projet efficace, pour accompagner qualitativement ces agents et leur direction. Un programme de coaching d’équipe préparé avec soin pour le plus grand plaisir des participants. Nous étions 7 intervenants, dont 6 coachs professionnels du réseau au service de ce beau projet.

Résolution des situations délicates

Parce que le quotidien des entreprises est aussi composé de situations délicates, faites appel au coaching pour les résoudre rapidement. Externalisez-en tout simplement le traitement et consacrez votre temps précieux à d’autres activités. Ne laissez plus vos collaborateurs en difficulté en pensant qu’ils vont développer seuls des compétences.