Bilan de compétences

 

Débutez dès aujourd’hui votre bilan de compétences. Oui, c’est possible, rapide et facile, le tout avec un financement intégral.

Comment débuter un bilan de compétences

Dans un premier temps, nous aurons un entretien d’information totalement gratuit. Le but de cet entretien est :

  • de vous présenter la démarche du bilan de compétences
  • d’échanger sur votre motivation et vos attentes
  • de répondre à vos questions sur le processus
  • de faire plus ample connaissance

 1/ financement de votre bilan de compétences via le CPF

Connectez-vous à votre compte CPF à l’aide de vos identifiants ou créez votre compte à l’aide de votre Nr de sécurité sociale : Créez votre compte CPF

Dans l’outil de recherche, faites la saisie des informations ci-après, puis cliquez sur « trouver » :

  • BILAN DE COMPETENCES (bandeau en haut)
  • CO&AXIAL (nom de l’organisme dans le bandeau à gauche)

Suivez les instructions qui vous seront indiquées pas à pas sur le site CPF.

Et voilà, c’est parti ! Votre démarche enclenchera la prise en charge de votre bilan de compétences et le début de notre travail ensemble 🙂 Un accompagnement individuel en distanciel (visio) et/ou en présentiel. Je suis impatiente de faire votre connaissance.

2/ autres financements de votre bilan de compétences

Contactez-moi par mail ou par téléphone et je vous ferai parvenir sous 72h maxi la convention, le devis et le programme de votre bilan de compétences. Il vous suffira ensuite d’envoyer ces documents à votre fond d’assurance formation ou à votre opérateur de compétences.

 

Pourquoi débuter un bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permettra d’analyser et de mettre en perspective votre parcours de vie, de faire l’inventaire de vos apprentissages ainsi que d’identifier vos compétences. Il vous permettra de vous découvrir !

Vous saurez ce que vous voulez et ce que vous ne voulez pas/plus. Ensuite, le bilan de compétences vous aidera à visualiser l’emploi idéal, d’amorcer un projet en le sécurisant et définissant le plan d’action.

Avec qui faire un bilan de compétences

Vous devrez réaliser un bilan de compétences par un prestataire extérieur à l’entreprise, car cette dernière n’est pas autorisée à faire un bilan en interne pour ses salariés.

Je serai ravie de vous accompagner durant ce processus qui compte un total de 24h. Je pourrai aussi vous mettre facilement en relation avec d’autres consultants en bilan de compétences au sein du réseau Co&axial. Prenez le temps d’échanger avec plusieurs personnes, afin de choisir celle qui vous convient.

A vous de jouer !

Co&axialement

Marie-Blanche Pennington

Lire d’autres articles sur ce thème :

Enquête sur le reconversion professionnelle

2020-11-15T21:44:44+01:00