Un exercice d’équipe en trois temps
1 – Récit collectif
Noté au paper board : imaginons ensemble L’ECUSSON de l’entreprise (avec ses armoiries qui nous rappellent ce qui nous relient et ce qui nous rallient dans l’action)
Variante : Fabrication collective (collage, dessin / coloriage, pâte à modeler, etc…) avec les mêmes consignes
- Quelle forme a notre écusson ? (ronde, triangulaire, etc…)
- Quels animaux sont représentés sur l’écusson ? (pas plus de deux) Dans quelle attitude ?
- Quels autres symboles figurent sur l’écusson : plantes, objets, personnages ou autres ?
- Quelles couleurs de fond ? (visualiser bien tous les côtés de l’écusson : à droite à gauche, en haut en bas)
- Quels autres motifs sur le fond ?
- Quelle devise apparaît au bas de l’écusson ?
2 – Relance sur les symboles émis et verbalisation du « sens » qui fédère le collectif
- Qu’est-ce que la forme de l’écusson nous inspire ? Qu’est-ce qu’elle révèle globalement de la « vision» d’entreprise ?
- Quels attributs ces animaux évoquent ? Quels traits de caractère? Qu’est-ce e que cela nous dit de l’esprit d’entreprise qui nous anime ? De notre personnalité, notre style ? Des softs skills qui nous sont chers ?
- Qu’est-ce que ces autres figures représentent ? Qu’est-ce que cela dit de notre culture d’entreprise : de notre histoire, de nos savoirs faire et compétences, des spécificités qui nous fédèrent, de ce qui fait notre différence ?
- Qu’est-ce chaque couleur (et motif éventuel) nous évoque ? Qu’est-ce qu’elle traduit de nos valeurs ? De ce qui nous porte aujourd’hui ? De ce que nous avons envie de porter haut et fort demain ?
- Qu’est-ce cette devise nous inspire ? Que dit-elle de notre force, de notre originalité ? Quelles priorités, quel cap, quelle orientation nous indique-t-elle ? Si on poursuit la logique de notre devise, quel est notre credo : ce en quoi nous croyons aujourd’hui, ce en quoi nous croyons pour demain ?
3 – Transposition du sens collectif en vision partagée
- Qu’est ce qui nous relie au départ ? En quoi cet écusson illustre bien ce que nous sommes ? Et d’où nous venons ? Quelle est notre raison d’être ? Comment la formuler en « vision » sur ce qui fait sens pour nous depuis toujours ?
- Qu’est ce qui nous rallie pour relever les défis à venir ? Sur quelles perspectives, quels pouvoir -faire nous ouvre notre devise / notre credo ? Imaginons nos mots d’ordre pour demain ? Quelle est notre raison d’être demain ? Comment la formuler en vision d’avenir ?