Les pratiques narratives en entreprise

 

Qu’est-ce que c’est que cette histoire ?

Les « pratiques narratives », issues du monde de la thérapie, ont été transposées à l’univers du coaching et sont aujourd’hui mises à la disposition des organisations. Elles constituent un formidable levier au service de la cohésion d’équipe, de la créativité et de la recherche de sens.

Le coaching narratif pour redevenir auteur de son histoire

L’approche narrative de David Epston et de Michael White part d’un postulat simple : l’identité de l’individu se construit à partir d’histoires dominantes racontées à son sujet dans un environnement donné. L’enjeu est alors de déconstruire un récit souvent enfermant, puis de permettre à la personne de redevenir auteur d’un récit qui la rendra plus forte. Il s’agit alors de développer une nouvelle histoire composée d’éléments lumineux laissés dans le silence par les histoires de problèmes qui occupent une place prépondérante. Les pratiques narratives ouvrent un changement de perspective, en mettant en lumière les valeurs, forces, engagements, espoirs et rêves de l’individu … et en leur donnant du sens.

Tisser une nouvelle histoire commune pour aller de l’avant

Se faire accompagner en entreprise par un coach narratif permet, en individuel, de se réapproprier son récit de vie professionnel. C’est un moyen de surmonter des difficultés en se ré-ancrant dans ce qui est important pour la personne, d’aller de l’avant en se réalignant.

En collectif, l’approche narrative ouvre une voie pour enrichir un récit commun et permettre aux collaborateurs d’y trouver leur place. Gestion des conflits, accompagnement à la transformation, partage de culture d’entreprise, cohésion d’équipe…. Les sessions de coaching narratif s’appliquent à de nombreuses problématiques des organisations.

Ces sessions font entrer en résonance les petites histoires avec la grande histoire. Elles créent des échos entre les valeurs, les forces, les intentions, les contributions et les espoirs. Elles vont débusquer les petits succès, les petites avancées qui ont du sens et ont pourtant été oubliés. Elles permettent aussi de revenir sur les difficultés et de mieux analyser ce qui a été mis en place pour les surmonter. Le rôle du coach narratif est ainsi d’éclairer ce qui est demeuré dans l’ombre et de tirer le fil d’une autre histoire, celle qui permettra à tous et à chacun d’avancer, sereinement, ensemble.

Confiez-nous votre demande

Faites appel à nos coachs formés au coaching narratif au sein du réseau Co&Axial. Confiez-nous votre demande et nous en prendrons grand soin sous 24h.

Article rédigé par Sophie Lemaire

2018-12-01T22:07:46+01:00